——华夏心理教育中心总监赵雁平在“百名成长计划”开学典礼上的致辞

　　祝贺大家成功入选华夏心理主办的“百名心理咨询师成长计划”！你们非常不容易，经过特别细致的甄选。你们是“百里挑一”，华夏非常珍惜各位。

　　有人把2008年称为“心理咨询的元年”。尽管地震给我们带来了灾害和悲哀，但我们也不得不承认地震也唤起了中国人对自己心灵的尊重、对自己心灵质量的渴望。也就是从这一点上说，今年是“心理咨询的元年”，无论是老百姓、媒体、专家，人们意识到了地震除了财务上的救灾，还有心灵上的拯救，人们对心理咨询的需求比任何年都强烈。

　　也许我们的心理咨询师会感到目前自己的来访者并不多，但是以城镇人口对心理咨询的需求来看，中国缺乏的不是心理咨询的市场，而是有品质的心理咨询师。

　　现在有很多的心理咨询师在拿到证书后，找各种机会去实习，参加各种的培训班、工作坊。那么，到底我们应该遵循一个怎样的成长体系，让我们能高效地成长呢？怎么找到适合中国心理咨询师特点的培养体系？这也是摆在我们华夏心理教育中心全体员工面前的话题。

　　8年前，华夏心理与心理专家们一起，推动了中国的心理咨询师职业资格的培训体系，建立了整套的教材、考核标准等等。但是，由于中国师资资源的匮乏，中国心理咨询体系的薄弱，华夏只能把心理咨询师的职业资格培训作为入门的培训体系，也就是说，心理咨询师拿到了证书，系统掌握了专业的知识，但是助人的具体方法、技巧、经验还需要在未来一步步地摸索。

　　华夏专门成立一个项目组，系统考察了国外心理咨询师成长的轨迹，同时根据国内的心理咨询师目前培养的现状，经过8年的研发和探讨，我们与专家一道，推出了华夏独创的心理咨询师完整培养体系。这套培养体系在2007年通过了专家、同行的认证，得到了一致的认可与好评，一些学员在体验后，都表示作为国内第一套比较科学严谨、本土化的心理咨询师培养体系。

　　在这一套培养体系下，我们希望广大的心理咨询师能够得到系统、高效的培养。目前华夏在全国培养了3万多咨询师，除此以外国内还有7万多的咨询师。怎么能让这套培训体系帮助更多的心理咨询师？经过华夏多个部门的联手策划，最终把全国各地具有代表性的心理咨询师集结起来，形成了“百名心理咨询师成长计划”的团队。这个团队的成立是基于华夏心理的这套完整的心理咨询师培养体系，是基于华夏人力、物力、研发等各方位智慧的结晶，帮助咨询师获得专业技术、经验、人格上的成长。

　　在“百名心理咨询师成长计划”中，华夏是一个引路者，一个后勤的老师。虽然我们成长计划的成员身在全国各地，但是通过华夏为大家搭建的远程平台，把大家随时集结在一起，互相扶持，共同向前成长。相信通过华夏的努力能帮助大家看到前面的路，帮助大家看到自己成长的轨迹和困惑，解决大家学习中的各种障碍。

　　心理学家卡可夫说过，“心理咨询是生命的流露”。我们心理咨询师靠什么来让来访者做到生命的流露？靠的就是在华夏培养体系下的专业知识的学习、技能的掌握与实践应用。在这个过程中，我们把自己的成长足迹记录下来，成为其他心理咨询师的参考借鉴，甚至成为他们的楷模。相信在若干年后，当我们再看自己从丑小鸭变成天鹅的过程，又会成为我们自己成长的动力。这也是我们“成长计划”更有意义的宗旨。

　　未来的路也许还很崎岖，也许我们的培养体系也有不完善的地方，也许我们的课程中有让大家不满意的地方，请相信我们和大家一样，一直在努力！